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Management humain des ressources en associant les salariés : moins d’absentéisme !


Coup dur pour le management “à la française”. Une étude (*) du Centre d’analyse stratégique (CAS) montre qu’en associant les salariés aux décisions, les entreprises limitent l’absentéisme.

Article source
« Associer les salariés diminue l’absentéisme » par Muriel Jaouën, Place Publique, 18 juin 2011.

Extrait de ma curation Stress et Travail.

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