Coaching, accompagnement psychologique ou pas, ce petit dessin animé chez Eric ROLLAND explique !
Extrait de ma curation Stress et Travail.
-
-
Articles récents
emmaperrier
- How the #Brain Changes in Response to #PTSD blogs.psychcentral.com/science-addict… 7 years ago
- “@EMDRIA: New attention for #EMDR therapy to treat #police / first responders w/ #PTSD archive.azcentral.com/video/39064724… #stress #trauma #travail #RPS 7 years ago
- 1€ dépensé en #prévention des #RPS = 13,64€ de #bénéfice #economique net. #etude #EUOsha #anact anact.fr/portal/page/po… 7 years ago
Psychologie & Management Stats
- 46 434 hits
On en parle ici…
absentéisme addiction alcool appartenance bon boulot burn in burn out cadre capitalisme clinique coaching cohérence collectif communication conditions de travail conditions de vie Confiance conflit coût critères de qualité densification du travail dispute professionnelle drogue dysphasie déontologie dépression efficacité engagement enquête humilité hôpital identité pro idéologie intelligence intensification du travail isolement loi management mondialisation motivation médicament paradoxe présentéisme psychologue du travail pénibilité reconnaissance relation ressources psychosociales RH RNCP Psy RPS ruse santé sens sentiment d'insécurité au travail sommeil stress suicide talent turn over usage de soi vidéo Vincent de Gaulejac éthique étudiantsBlogroll
Archives
-
Rejoignez 40 autres abonnés
Psychologie & Management · Les facteurs de risques psychosociaux (RPS) ne sont pas déterminés par les limites humaines mais par les limites des organisations qui transforment le "bon boulot" en "sale boulot" : attention à ne pas se tromper de cible !
Psychologie & Management 